Ce module vous outille pour auditer une politique RH : indicateurs, diagnostic social, plan d’action. Vous savez analyser l’existant et formuler des recommandations argumentées à la direction.
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Analysez la politique générale d’une entreprise et posez un diagnostic RH argumenté.
Travaillez la culture d’entreprise et bâtissez une marque employeur crédible.
Intégrez la RSE et le développement durable dans vos pratiques et vos obligations RH.
Pilotez vos processus RH dans une démarche qualité et appuyez-vous sur l’ISO 26000.
Conduisez un projet RH complexe avec une méthode de gestion de projet éprouvée.
Mettez en œuvre une politique d’égalité professionnelle et de diversité qui tienne ses promesses.
Structurez votre politique handicap et sécurisez l’inclusion professionnelle au quotidien.
Accompagnez une transformation organisationnelle en préservant les conditions de travail.
Mettez l’intelligence artificielle au service de vos processus RH, avec méthode et discernement.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
Formation haut de gamme en ressources humaines.
