Chapitre 6 : Statistiques RH sur EXCEL
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Exploitez Excel pour produire et fiabiliser vos statistiques RH.
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Ce que vous allez apprendre
Excel reste l’outil de travail réel de la plupart des services RH. Encore faut-il l’utiliser autrement qu’en saisie manuelle : les erreurs les plus coûteuses en reporting social viennent de tableaux construits sans structure, recopiés d’année en année.
Ce chapitre est résolument pratique : structurer des données RH exploitables, utiliser les fonctions utiles au traitement des effectifs et des rémunérations, construire des tableaux croisés dynamiques, produire des graphiques lisibles, et automatiser les mises à jour récurrentes. Vous travaillez sur des fichiers d’exercice fournis avec le chapitre et repartez avec des modèles réutilisables.
Ce chapitre s’adresse aux professionnels RH qui produisent des statistiques et souhaitent gagner en fiabilité comme en temps. Une pratique de base d’Excel est utile pour en tirer le meilleur.
Propriété intellectuelle
Le Code de la propriété intellectuelle n’autorise, aux termes de l’article L.122-5, 2° et 3°, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit est illicite (art. L.122-4). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
Toute photocopie à usage collectif est soumise à l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (CFC), 20 rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
Ouvrage rédigé par PECOUT Alexandre avec l’assistance d’outils d’IA ; l’ensemble des contenus a été vérifié et validé par l’auteur.
Ce chapitre fait partie du Module 5
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