Chapitre 4 : Contrôle de gestion : Masse salariale
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Pilotez la masse salariale : décomposez ses variations et anticipez son évolution.
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Ce que vous allez apprendre
La masse salariale ne varie pas seulement quand on augmente les salaires. Effet report des mesures de l’année précédente, effet de noria lié aux départs et aux embauches, effet d’effectif, effet de structure : sans cette décomposition, on constate une dérive sans pouvoir l’expliquer ni l’infléchir.
Ce chapitre vous apprend à analyser ces effets un à un, à construire une prévision d’évolution à partir d’hypothèses explicites, et à simuler l’impact d’une décision – campagne d’augmentation, plan de recrutement, réorganisation. Vous apprenez également à présenter cette analyse à une direction en distinguant ce qui est subi de ce qui relève d’un choix.
Ce chapitre s’adresse aux contrôleurs de gestion sociale et responsables RH en charge du pilotage budgétaire.
Ce chapitre fait partie du Module 5
Approche financière des RH – 6 autres chapitres à découvrir.
