Masse salariale, coûts de recrutement, budget formation : ce module traduit les décisions RH en langage financier. Vous savez construire, défendre et piloter un budget RH devant une direction.
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Construisez un budget RH prévisionnel et parlez le langage financier de votre direction.
Calculez les coûts RH et les marges avec des méthodes solides et défendables.
Structurez une politique de rémunération cohérente et une offre Compensation & Benefits attractive.
Pilotez la masse salariale : décomposez ses variations et anticipez son évolution.
Construisez des tableaux de bord RH stratégiques qui éclairent réellement les décisions.
Exploitez Excel pour produire et fiabiliser vos statistiques RH.
Consolidez l’ensemble du contrôle de gestion sociale dans une synthèse opérationnelle.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
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