Du tri des candidatures aux outils d’évaluation, ce module structure toute la phase de sélection. À l’issue du parcours, vous savez qualifier objectivement une candidature, conduire des entretiens fiables et choisir les outils d’évaluation adaptés à chaque poste.
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Qualifiez objectivement les candidatures et choisissez les outils d’évaluation adaptés à chaque poste.
Conduisez des entretiens de recrutement fiables, en présentiel comme à distance.
Adaptez votre communication en entretien et aidez le candidat à donner le meilleur de lui-même.
Menez la négociation salariale en préservant la cohérence de vos grilles de rémunération.
Pilotez vos recrutements avec des tableaux de bord et un CRM candidats exploitables.
Construisez un parcours d’onboarding qui sécurise l’intégration et limite les départs précoces.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
Formation haut de gamme en ressources humaines.
