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Module 1 · Chapitre 1

Chapitre 1 : Analyse du besoin en recrutement et rédaction du cahier des charges

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Apprenez à analyser un besoin en recrutement et à formaliser un cahier des charges clair avant de lancer la recherche.

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Description

Ce que vous allez apprendre

Un recrutement échoue rarement à l’entretien : il échoue en amont, au moment où le besoin a été mal défini. Ce chapitre vous donne une méthode éprouvée pour conduire l’entretien de cadrage avec le manager, distinguer le besoin réel du poste supposé, et arbitrer entre reconduction, transformation ou redistribution du poste.

Vous apprendrez ensuite à construire le cahier des charges de recrutement : périmètre du poste, profil cible hiérarchisé (compétences discriminantes vs souhaitables), conditions et contraintes du processus. Le cas pratique vous fait rédiger un cahier des charges complet à partir d’une demande managériale volontairement ambiguë – la situation la plus fréquente sur le terrain.

Ce chapitre s’adresse aux recruteurs et responsables RH qui veulent structurer leur phase amont, aux généralistes RH qui reprennent un périmètre recrutement, et aux managers amenés à formaliser leurs besoins. Aucun prérequis : c’est le chapitre fondateur du module.

Propriété intellectuelle

Le Code de la propriété intellectuelle n’autorise, aux termes de l’article L.122-5, 2° et 3°, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit est illicite (art. L.122-4). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

Toute photocopie à usage collectif est soumise à l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (CFC), 20 rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

Ouvrage rédigé par PECOUT Alexandre avec l’assistance d’outils d’IA ; l’ensemble des contenus a été vérifié et validé par l’auteur.

Pour aller plus loin

Ce chapitre fait partie du Module 1

Recrutement, Stratégie et Sourcing – 5 autres chapitres à découvrir.