De l’analyse du besoin à la négociation de prestations, ce module couvre l’ensemble du processus de recrutement en amont de la sélection. À l’issue des 6 chapitres, vous savez qualifier un besoin, construire une stratégie de sourcing complète et piloter vos prestataires.
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Apprenez à analyser un besoin en recrutement et à formaliser un cahier des charges clair avant de lancer la recherche.
Maîtrisez l’inbound recruiting et définissez précisément votre cible RH pour attirer les bons candidats.
Rédigez des offres d’emploi attractives et conformes aux obligations légales.
Construisez une stratégie de sourcing efficace pour identifier les meilleurs canaux de candidats.
Exploitez le marketing RH et les outils digitaux, dont l’IA, pour renforcer votre attractivité employeur.
Préparez et menez la négociation de prestations RH avec les partenaires et cabinets externes.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
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