Chapitre 4 : Élaboration de la stratégie de sourcing et choix des canaux de communication
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Construisez une stratégie de sourcing efficace pour identifier les meilleurs canaux de candidats.
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Ce que vous allez apprendre
Multiplier les canaux ne remplace pas une stratégie. Selon le profil recherché, le bassin d’emploi et l’urgence, le bon canal peut être un jobboard généraliste, un réseau professionnel, la cooptation, une école, un cabinet – ou une combinaison dont il faut piloter le coût.
Ce chapitre vous apprend à cartographier les canaux disponibles, à les évaluer sur des critères objectifs (volume, qualité, délai, coût par candidature) et à construire un plan de sourcing cohérent avec la cible définie en amont. Vous apprenez aussi à mesurer l’efficacité de chaque canal pour arbitrer aux recrutements suivants plutôt que de reconduire les mêmes réflexes.
Ce chapitre s’adresse aux recruteurs et responsables RH qui gèrent plusieurs recrutements en parallèle et doivent justifier leurs choix de canaux et leur budget.
Propriété intellectuelle
Le Code de la propriété intellectuelle n’autorise, aux termes de l’article L.122-5, 2° et 3°, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit est illicite (art. L.122-4). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
Toute photocopie à usage collectif est soumise à l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (CFC), 20 rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
Ouvrage rédigé par PECOUT Alexandre avec l’assistance d’outils d’IA ; l’ensemble des contenus a été vérifié et validé par l’auteur.
Ce chapitre fait partie du Module 1
Recrutement, Stratégie et Sourcing – 5 autres chapitres à découvrir.
