Chapitre 3 : Droit du travail : Les droits des salariés
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Connaissez les droits des salariés et répondez avec justesse aux situations individuelles.
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Ce que vous allez apprendre
Un service RH est en permanence sollicité sur des questions de droits individuels : congés, absences, maladie, maternité, discipline, protection de la vie privée. Répondre approximativement expose l’entreprise et fragilise la relation de confiance.
Ce chapitre fait le tour des droits fondamentaux du salarié dans la relation de travail : libertés individuelles et collectives dans l’entreprise, non-discrimination, protection de la santé, droits liés aux absences et aux congés, garanties en matière disciplinaire. Il précise à chaque fois ce que l’employeur peut exiger, ce qu’il doit accorder, et où se situe la frontière.
Ce chapitre s’adresse aux responsables et assistants RH ainsi qu’aux managers qui traitent des situations individuelles au quotidien.
Ce chapitre fait partie du Module 4
Droit du travail et procédures administratives – 11 autres chapitres à découvrir.
