Chapitre 5 : Gestion des temps et des activités
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Organisez la gestion des temps et des activités et fiabilisez les données qui alimentent la paie.
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Ce que vous allez apprendre
La gestion des temps est la charnière entre l’organisation du travail et la paie. Un décompte approximatif se propage jusqu’au bulletin, et se corrige ensuite au prix de régularisations coûteuses en temps comme en crédibilité.
Ce chapitre traite l’organisation du recueil et du contrôle des temps : modalités de décompte, suivi des absences et des congés, compteurs, validation par la hiérarchie, traitement des anomalies. Il aborde ensuite l’apport des outils de gestion des temps et des activités, leur paramétrage au regard des règles applicables dans l’entreprise, et les conditions de leur acceptation par les équipes.
Ce chapitre s’adresse aux gestionnaires du personnel, responsables RH et gestionnaires de paie qui produisent ou exploitent les données de temps.
Ce chapitre fait partie du Module 4
Droit du travail et procédures administratives – 11 autres chapitres à découvrir.
