Droit du travail, gestion des temps, paie et instances représentatives : ce module couvre l’ensemble de l’administration du personnel. Vous savez sécuriser juridiquement chaque étape de la vie du contrat, de l’embauche au départ.
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Maîtrisez les formalités et les procédures d’embauche pour sécuriser juridiquement chaque recrutement.
Recueillez et fiabilisez tous les éléments constitutifs de la paie avant l’établissement des bulletins.
Établissez un bulletin de paie exact, du brut au net, en maîtrisant chaque étape du calcul.
Maîtrisez le formalisme du bulletin de paie : mentions obligatoires, présentation et conservation.
Appliquez la réglementation du temps de travail et aménagez-le sans exposer votre entreprise.
Connaissez les droits des salariés et répondez avec justesse aux situations individuelles.
Sécurisez les procédures de départ, de la rupture à la remise des documents de fin de contrat.
Organisez la gestion des temps et des activités et fiabilisez les données qui alimentent la paie.
Identifiez les sources d’information fiables en paie et cotisations sociales, et tenez-les à jour.
Gérez vos relations avec l’URSSAF, France Travail et les organismes de retraite en toute sécurité.
Comprenez le fonctionnement du CSE et organisez un dialogue social régulier et conforme.
Digitalisez vos processus administratifs RH et choisissez un SIRH adapté à votre organisation.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
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