Chapitre 1 : Droit du travail : Les formalités et les procédures d’embauches
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Maîtrisez les formalités et les procédures d’embauche pour sécuriser juridiquement chaque recrutement.
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Ce que vous allez apprendre
L’embauche déclenche une série d’obligations dont l’oubli se paie cher : déclaration préalable, affiliation, visite d’information et de prévention, registre du personnel, remise des documents obligatoires. Ces formalités sont simples prises une à une, mais leur enchaînement laisse peu de place à l’improvisation.
Ce chapitre reprend la procédure complète, du choix du contrat à l’entrée effective du salarié : quel contrat pour quelle situation, quelles mentions et quelles clauses sécuriser, quelles déclarations effectuer et dans quels délais, quelles pièces conserver et combien de temps. Vous en tirez une check-list opérationnelle applicable à vos propres embauches.
Ce chapitre s’adresse aux assistants et responsables RH, gestionnaires du personnel et dirigeants de petites structures qui embauchent sans service juridique dédié. Il ouvre le module consacré au droit du travail.
Ce chapitre fait partie du Module 4
Droit du travail et procédures administratives – 11 autres chapitres à découvrir.
