Chapitre 8 : Animation de la qualité de vie au travail
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Animez une démarche de qualité de vie au travail utile, mesurable et durable.
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Ce que vous allez apprendre
La qualité de vie au travail ne se décrète pas et ne se résume pas à des actions de convivialité. Elle porte sur le travail lui-même : sa charge, son organisation, l’autonomie laissée, la reconnaissance, la capacité à en discuter.
Ce chapitre vous outille pour animer une démarche crédible : poser un diagnostic à partir d’indicateurs disponibles et de l’expression des salariés, prioriser des chantiers réalistes, associer les représentants du personnel et l’encadrement, puis mesurer les effets dans la durée. Il traite aussi de l’articulation avec la prévention des risques professionnels, dont la QVT ne peut pas être séparée.
Ce chapitre s’adresse aux responsables RH, préventeurs et managers engagés dans une démarche QVT, et clôt le module consacré au développement des compétences et des conditions de travail.
Ce chapitre fait partie du Module 3
Formation professionnelle et cadre législatif – 7 autres chapitres à découvrir.
