Ce module couvre l’ingénierie de formation et son cadre légal : plan de développement des compétences, dispositifs de financement et obligations de l’employeur. Vous savez construire un plan de formation conforme et piloter son budget.
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Situez le cadre législatif de la formation professionnelle et ses évolutions, de 1971 à aujourd’hui.
Élaborez un plan de développement des compétences et pilotez sa mise en œuvre.
Identifiez les sources de financement de la formation et mobilisez efficacement votre OPCO.
Rédigez un cahier des charges de formation qui engage réellement votre prestataire.
Maîtrisez les principaux dispositifs de formation et orientez chaque salarié vers le bon.
Cartographiez les compétences de votre organisation et construisez des trajectoires professionnelles.
Conduisez les entretiens professionnels et positionnez le bilan de compétences dans le parcours.
Animez une démarche de qualité de vie au travail utile, mesurable et durable.
Chaque chapitre acquis reste accessible sans limite de durée. Commencez par le chapitre offert, complétez quand vous le décidez.
Formation haut de gamme en ressources humaines.
